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中国制造产业要么转型要么转移?

2019-09-04 13:41:29 东莞市信瑞智能科技有限公司 阅读

去年这个时候,香港科迪斯鞋业有限公司总裁王炜先生乐观地认为,只要自己出的薪水高就不怕招不到工人。然而,今年他不得不承认,招聘是一件痛苦的事情,“工人短缺”真的是敲响了大门。

“更可怕的是,在订单的旺季,很难找到工人,但是工人的流动性很强,有些工厂招聘200人,实际来工厂第一天上班的只有150人,第二天可能只有100人,第三天可能只剩下80人”

“深圳市观澜堡德玩具厂厂长薛晓伟告诉记者,现在的工人已经不像以前那样固定在一个岗位上很多年了,而且经常在工作几天后就跑掉了。

多年来,中国的劳动力供应已从过剩转向结构性短缺,劳动力成本已成为必然的趋势。“中国制造”走到了十字路口——劳动密集型产业在中国还有优势吗?

为了应对劳动力成本的上涨,许多企业开始转型。薛晓伟感叹,他现在做的是促进工厂机械化以取代人力。

机器替代劳动力

薛晓伟说,近年来,工厂机械自动化平提高了20%-30%,即原来的10人的一条流水线,现在3人就可以运作起来。

“最初我们实行计时制,但现在我们把它改成计件制。目的是提高工人的积极性。例如,一个螺丝需要工人一个一个的用手把工人拧上去,现在用机器的四个螺丝一起拧。速度更卡效率更高。”

汕头市威达玩具厂老板沈达表示,工人工伤补偿很高,公司最怕工人工伤,一些危险环节,如注塑机,简单安装机械手,不再用手。它比人的手快。

但是,并非所有的环节都可以使用机械,王伟说。让像他这样的公司提高机械化水平是很困难的。毕竟,大部分的链接仍然需要人的双手,所以我们仍然需要招募足够的人。

广东省社科院珠江经济研究中心主任程建山告诉记者,在珠江三角洲的调查过程中,做得很好的企业购买了各种设备,以减少对珠江三角洲的人工的依赖。人力资源或采用新技术、新技术提高效率。

除了减少劳动力的使用之外,沈先生还说,在装载机器人后,生产线的不确定度更低,例如,由于各种原因导致的故障率、与工作相关的伤害或延迟。

在这方面,吉利的转型是典型的,它从生产廉价汽车开始。吉利的自制模型主要采用人工和海上战术,使用了大量的人力替代自动化设备。李书福曾经说过:“我去参观了生产劳斯莱斯的工厂。有许多手工作坊。在中国,手工艺制造是生产劳斯莱斯最合适的方式。”

然而,随着吉利努力摆脱廉价汽车的印象,生产线上的自动化设备越来越多。济南吉利汽车新基地引进了瑞典ABB机器人、梅赛德斯-奔驰供应商洗浴池接触网等先进生产设备,冲压车间几乎看不到工人。

这种转变既有劳动力成本上升的因素,更重要的是从生产技术上考虑。

要么转型,要么转移

20世纪90年代初的数据显示,当时中国农村剩余劳动力约为1亿-2亿,然后逐渐减少。中国社会科学院学者蔡芳和其他学者根据2005年的数据,估计中国农村可转移劳动力只有4357万人。

同时,随着中西部地区的迅速崛起,大量剩余劳动力被吸收,农村剩余劳动力转移到东部沿海地区的瓶颈状态。

工人短缺的直接后果是工资上涨。以全省为例,1994年开始建立最低工资制度,到今年最低工资标准的最新提高,最低工资标准相继调整,最低工资标准有利于农民工。

2006年上半年广州市最低工资为684元,今年3月以后将达到1300元。五年内几乎翻了一番,这不等于国内生产总值的增长率。同期,广州市城镇居民2006年人均可支配收入为19,851元,2010年为30659元,4年内仅增长54%,远远低于国内生产总值增长率。

另一项数据显示,2005年农民工月平均收入从872元增加到1417元,年均增长12.9%。值得注意的是,中西部地区工资增长加快,与东部地区的工资差距明显缩小。

“随着劳动力成本的上升,企业要提高传统生产技术,提高机械化水平,减少对劳动力的依赖,这种趋势在未来将越来越明显。“传统的劳动密集型生产方式已经结束,”程说。企业要想生存,要么升级、改造,要么转移。在这一过程中,中国的制造业结构也在朝着更高端的方向发展.

事实上,根据日本等地区的历史经验,从20世纪60年代末到80年代,劳动力成本的上升更加明显,日本工业加速了机械化、自动化和智能化进程,以提高劳动生产率。

工厂开到工人家门口

但是薛晓伟也指出,当工厂在一定程度上提高机械化,然后上升,成本就会大幅度增加。因此,产品的价格将大大提高。例如,全自动电脑绣花纺织品的价格比手工高得多.这样,中国制造的低成本优势就会消失.

为了保持低成本的劳动力,许多企业选择了向内迁。

王伟说,他刚刚在重庆开了一家新工厂。“我以前在工厂做过调查,发现大部分工人都来自四川、重庆和河南,所以我只能在工人家门口开工厂。”

重庆工厂的招聘情况与东莞工厂正好相反,王炜说,重庆工厂几天前就已经开工了,招聘情况很好,事实上,工厂还没有开工前有200多人需要咨询,这是一名多年的熟练工人,他们本来应该回到沿海,现在他们已经在门口了。

在工资方面,重庆工厂支付的工资比东莞少300到400元,相当于前一年东莞的工资,“但他们很高兴。王伟说,东莞工厂必须再观察两年。如果招聘情况更加严重,成本进一步增加,东莞工厂将关闭,所有产能将转移到重庆,只要总部留在东莞。

事实上,随着“民工短缺”和劳动力成本上升,越来越多的劳动密集型制造业逐步向内陆地区等成本洼地转移,从而形成了以前内陆地区重现东海岸繁荣的局面。在各地区的十二五规划中,东部沿海城市已注意发展若干经济增长目标,西部地区长期看两位数的高速增长。



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